Workshops/Seminare – Treffen spannender machen – Spiele zum Kennenlernen und Auflockern

Seminar übung kennenlernen, 8 Kennenlernspiele für Erwachsene - nachhaltiges Kennenlernen | glovilla.de |

Ziel: Anfangsphase inhaltlich und atmosphärisch gestalten Benötigtes Material: Stifte und Papier Dauer: 10 bis 15 Minuten Eine aufgeschlossene Lernumgebung sorgt seminar übung kennenlernen mehr Motivation und besseren Lernerfolg.

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Eine Möglichkeit, dieses Ziel zu erreichen, sind gruppendynamische Übungen zu Beginn. Die Qualität dieser Übungen ist bisweilen entscheidend für die Dynamik im Seminar selbst.

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Wir stellen Ihnen eine Eisbrecher-Übung vor. Was ist ein Eisbrecher? Wie diese Schiffe anderen Schiffen den Weg bereiten, so sorgen Übungen oder Spiele zu Beginn dafür, dass sich Teilnehmende wohl fühlen.

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Eisbrecher zielen im Grunde darauf ab, das Kennenlernen zu fördern. Meistens beinhaltet dies die Seminar übung kennenlernen mit Namen und weiteren Informationen seminar übung kennenlernen Person z.

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Alter, Grund der Teilnahme. Es gibt aber auch die Möglichkeit, mit einem Eisbrecher zu starten, der sowohl inhaltlich die Gruppe positioniert als auch die Gesprächsatmosphäre fördert und zudem die Umgangsformen in der Gruppe definiert.

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Hieran sollten sich nur Seminarleitende trauen, die gute Erfahrungen mit dieser Seminareröffnung gemacht haben oder die Gruppe gut einschätzen können. Auch eine gewisse Souveränität im Umgang mit möglichen Irritationen sollte vorhanden sein.

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Weniger sinnvoll sind diese anspruchsvollen Startübungen bei Abendveranstaltungen, die nur wenige Stunden dauern. Beispiel für einen Eisbrecher Methodisch läuft die Übung wie folgt: Der Seminarleiter teilt die Gruppe, wenn ausreichend Teilnehmer vorhanden sind, in Untergruppen zu vier oder fünf Personen.

Das ist eine Gruppenstärke, die eine qualitativ zielführende Diskussion unterstützt. Die Untergruppen sind wegen des Geräuschpegels möglichst weit auseinander zu setzen.

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Dafür reicht normalerweise das Zusammenschieben von zwei Tischen in den Ecken des Seminarraums. Nehmen Seminar übung kennenlernen an der Fortbildungsveranstaltung teil, ist es ratsam, diese auf die Gruppen aufzuteilen. Die Seminarleitung sollte die Beweggründe transparent machen, also vorab erklären, warum bestimmte Personen nicht mit anderen Personen in eine Gruppe gehen.

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In einer Stillphase seminar übung kennenlernen ca. Dabei ist darauf zu achten, dass die eher langsamen Teilnehmenden genügend Zeit erhalten und nicht unter Druck gesetzt werden.

Sind alle mit ihrem eigenen Ranking durch, setzen sich die Gruppen in ihrer Struktur zusammen und erhalten ein vorgegebenes Zeitfenster, um eine Gruppenreihenfolge Gruppen-Ranking aufzustellen.

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Dabei werden alle Gruppenmitglieder gebeten, sich zu beteiligen. Jeder möge seine Favoriten vertreten, andererseits aber auch nicht beratungsresistent sein.

Das Gruppenergebnis spiegelt bestenfalls die Meinung aller Personen in der Gruppe wider. Das Zeitfenster kann je nach Partnersuche zell am see des Tages von 20 bis 45 Minuten variieren.

Die übliche Seminar-Vorstellungsrunde läuft häufig nach Schema F ab.

Endlose Debatten sind ebenso zu vermeiden wie vorschnelle Matrix-Lösungen, in denen ein Teilnehmer einfach eine mathematische Lösung ermittelt und jede Diskussion damit obsolet macht. Feedback Nach der Übung folgt die Auswertung. Denkbar ist es, ein Augenmerk auf die verschiedenen Ebenen zu richten, die diskutiert wurden, wie etwa die Beziehungs- und die Ergebnisebene.

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Ferner kann sich das Feedback auf die Atmosphäre während der Gruppendiskussion fokussieren. Denkbar ist auch, sich die Ergebnisse anzuschauen und die Wichtigkeit verschiedener Punkte für die weiteren Tage der Fortbildung zu thematisieren.

Lizenz: CC BY 2. Kuriosität und Einfallsreichtum sind an dieser Stelle keine Grenzen gesetzt. Wir stellen Ihnen effektive Spiele vor, die in jedem Stadium des Teambuilding-Prozesses angewendet werden können. Das Teambuilding folgt dabei verschiedenen Phasen, die wir Ihnen im Verlauf des Artikels genauer vorstellen werden. Spiel Gruppenfindung Bevor das Team sich überhaupt entwickeln und zusammen wachsen kann, muss seminar übung kennenlernen zunächst gebildet werden.

Die Ausrichtung dieser Übung hängt vom Seminarleiter ab. Er kann es vorher erklären oder schauen, wie die Ergebnisse zustande gekommen sind und dann entscheiden, in welche Richtung das Feedback gelenkt wird.

Die anderen kann man dann im passenden Moment hinzufügen. Einsatz Spiel, um Namen zu festigen Kennenlernspiele für Erwachsene mit Kommunikations-Charakter Kennenlernspiel 5: Interview Beschreibung Die Teilnehmer werden aufgefordert, in Zweier-Teams zu gehen und zwar mit jemandem aus dem Team, den sie am wenigsten kennen. Teilnehmer 1 Franz ist Interviewer und bekommt 5 min Zeit, um Teilnehmer 2 Herbert so gut wie möglich kennen zu lernen. Der Interviewer führt zwar das Gespräch, aber der Interviewte darf natürlich auch Informationen zusteuern.

Was macht eine Gruppenarbeit erfolgreich? Ordne die 10 Punkte nach Wichtigkeit von 1 seminar übung kennenlernen 10 Wenn einer die Verantwortung trägt Konkurrenz unter den Gruppenmitgliedern Alle sind für das Gruppenklima verantwortlich Alles wird besprochen, alle haben die gleichen Infos Der Gruppenleiter trifft die Entscheidungen Konflikte werden vermieden Wer sich nicht beteiligt, hat einen schweren Stand Es wird darauf geachtet, wer was kann und die Arbeit geteilt CC BY SA 3.

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Teamentwicklungsübungen verfolgen das Ziel, die Bindung innerhalb der Gruppe zu fördern und diese zu einem Team zu machen.

Im Gegensatz zu Eisbrechern werden sie eingesetzt, seminar übung kennenlernen die Gruppenmitglieder bereits die Namen der anderen kennen, eventuell persönliche Informationen erfahren haben und der Schwerpunkt auf der Stärkung des Zusammenhalts in der Gruppe liegt.

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